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Jan 07, 2024

Die 13 wichtigsten Sicherheitsprinzipien für gesünderes Personal

Jonathan Klane, MSEd., CIH, CSP, CHMM, CIT, ist leitender Sicherheitsredakteur für Lab

Jonathan Klane, MSEd., CIH, CSP, CHMM, CIT, ist leitender Sicherheitsredakteur für Lab Manager. Seine Karriere im Bereich EHS und Risiko erstreckt sich über mehr als drei Jahrzehnte in verschiedenen Rollen als ...

Die Gesundheit im Labor ist für das Personal und den Betrieb von entscheidender Bedeutung. Stellen Sie sich vor, wie es ist, aufgrund Ihrer Arbeit nicht gesund zu sein – wie sich das auf Ihre Lieben, Kollegen sowie die Arbeitsleistung und -qualität auswirken würde. Hier sind 13 Sicherheitsprinzipien für gesünderes Personal:

Bei der biologischen Sicherheit dreht sich alles um unsere Biologie, daher ist es intuitiv sinnvoll, sich auf unsere Gesundheit und Hygiene zu konzentrieren. Forscher und andere in Bereichen wie Biomedizintechnik und Biowissenschaften konzentrieren sich bereits auf die Verbesserung der menschlichen Gesundheit, daher werden Initiativen zur Förderung der Gesundheit des Personals oft begrüßt.

Es ist wichtig, eine Exposition zu verhindern. Wie effektiv sind Ihre Laborsysteme und -prozesse für das Biorisikomanagement? Hier sind einige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:

Funktionieren die Biosicherheitsschränke ordnungsgemäß? Reduziert ihre Platzierung die Luftströmungsstörungen?

Andernfalls steigt das Leckagerisiko, wodurch das Personal möglicherweise schädlichen Substanzen oder Krankheitserregern ausgesetzt wird.

Was im Labor passiert, sollte im Labor bleiben. Das ist Biosicherheit auf den Punkt gebracht.

Wurde das Personal über die Risiken unbeabsichtigter Spritzer, Spritzer und Aerosole durch kleine Gegenstände und Bewegungen (z. B. Pipettenspitzenentsorgung, Ausziehen von Handschuhen usw.) geschult? Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie absorbierendes Material in Pipettenabfallbehältern Spritzer und Risiken reduziert.

Werden scharfe Gegenstände während ihres gesamten Lebenszyklus verwaltet? Auswahl, Beschaffung, Platzierung, Nutzung und Entsorgung von Angeboten wirken sich auf die Expositionsrisiken aus.

Was im Labor passiert, sollte im Labor bleiben. Das ist Biosicherheit auf den Punkt gebracht. Ein Beispiel aus der Praxis: Werden Laborkittel und PSA-Systeme gut genug verwaltet, um zu verhindern, dass zu Hause gewaschen wird, ein Paar gebrauchter Handschuhe das Labor in der Manteltasche verlässt oder eine Schutzbrille außerhalb des Labors getragen wird? Wenn Laborkittel oder PSA getragen oder aus dem Labor getragen werden, insbesondere um nach Hause gebracht und gewaschen zu werden, was ist dann noch mit dabei? Kontaminationen können über Laborkittel, Schuhe, Kleidung, PSA, normale Abfallbehälter usw. aus Laboren wandern. Mitarbeiter ohne Wäschereisystem am Arbeitsplatz waschen ihre Mäntel natürlich woanders, sei es zu Hause oder im Waschsalon.

Toxizität hat oft den größten Einfluss auf die Gesundheit. Abzugshauben verhindern das Einatmen von Giftstoffen, aber unser Hautkontakt wird nicht immer kontrolliert. Es dient sowohl als Barriere als auch als Eintrittsweg durch Absorption. Sind sich die Mitarbeiter des Kontaktrisikos mit Sensibilisatoren bewusst? Unser Immunsystem reagiert bereits in sehr geringen Mengen allergisch auf einige Chemikalien. Eine Chemikalienunverträglichkeit kann eine berufsverändernde oder beendende Erkrankung sein. Wenn Mitarbeiter beispielsweise empfindlich auf Acrylate reagieren, müssen sie möglicherweise den Laborbetrieb verlassen.

Verstehen die Mitarbeiter außerdem, wie Metalle (z. B. Blei) von der Arbeitsfläche über Handschuhe in Mund, Nase oder Augen gelangen können? Es wird von der Hand in den Mund übertragen. Es haftet an Kleidung oder Schuhen und gelangt leicht in Häuser und Autos.

Wiederholte geringe Expositionen gegenüber Toxinen mit chronischen Auswirkungen Monate, Jahre oder sogar Jahrzehnte später können riskanter sein als kurzfristige akute Expositionen und deren Auswirkungen. Wie gut verstehen die Mitarbeiter dies und welche Maßnahmen ergreifen sie, um geringe Belastungen zu minimieren? Diese Expositionen können heimtückisch sein und kaum oder gar keine offensichtlichen Anzeichen aufweisen, bis die Krankheitslatenzzeit abgelaufen ist und jemand krank ist.

Auch Personen, die nicht im Labor tätig sind (z. B. Betreuer und Einrichtungen), müssen geschützt werden. Überlegen Sie, ob es für Aufseher sicher ist, Labormülltonnen zu leeren, oder ob es für Einrichtungen sicher ist, an Abzugshauben und Lüftungsabzügen zu arbeiten. Mitarbeiter, die nicht im Labor arbeiten, erwarten, ohne nennenswerte Risiken zu arbeiten.

Darüber hinaus sind ein sich entwickelnder Fötus und ein Baby viel stärker gefährdet als ein gesunder Erwachsener und benötigen erheblichen Schutz. Ist Ihr Plan zum Schutz des Fötus aktuell, bevor eine Arbeitnehmerin eine Schwangerschaft meldet? Bis sie wissen, dass sie schwanger sind, sollte ihr Baby, insbesondere im ersten Trimester, keinen Teratogenen ausgesetzt gewesen sein.

Kennen Sie die F's der Ergonomie: Kraft (angewandt), Häufigkeit (Wiederholung), Beugung (aus der neutralen Haltung oder Bewegung heraus), Fitness (weniger Passform bedeutet mehr Risiko), Passform (die Aufgabe für den Arbeiter, nicht umgekehrt) und Familie (Genetik). Wurden Aufgaben hinsichtlich ergonomischer Faktoren bewertet? Welche Maßnahmen werden ergriffen, um Muskel-Skelett-Erkrankungen und Verletzungen durch wiederholte Belastung zu minimieren?

In Laboren und ihren Gebäuden kommt es zu Bränden und Rauch. Welche Maßnahmen werden ergriffen, um sie zu verhindern und die Gefährdung des Personals zu minimieren? Die Aufklärung des Personals über die Risiken, die das Einatmen von Rauch oder giftigen Gasen mit sich bringt, hilft ihnen, sich darauf zu konzentrieren, schnell wieder rauszukommen. Es ist wichtig, alle Expositionen ernst zu nehmen, einschließlich der ärztlichen Nachsorge.

Der Schallpegel kann größer sein als angenommen. Während Lärm als unerwünschter Schall betrachtet wird, tragen alle Geräusche zur Lautstärke bei. Ein durch Geräusche verursachter Hörverlust ist oft schleichend – wir merken ihn erst, wenn er abgeklungen ist. Werden Lärmpegel gemessen und überwacht? Sind die Mitarbeiter darin geschult, wie sich Geräusche auf ihr Gehör auswirken? Werden Maßnahmen ergriffen, um den Lärm zu reduzieren und das Gehör der Arbeitnehmer zu schützen? Wenn eine Antwort „Nein“ lautet, ergreifen Sie entsprechende Maßnahmen.

Abzugshauben sind nicht zu 100 Prozent wirksam – die Einströmgeschwindigkeit ist nicht der einzige Maßstab für eine wirksame Luftkontrolle. Weitere Beurteilungen müssen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass Hauben ordnungsgemäß gewartet und verwendet werden.1 Überlasten Sie die Haube nicht, halten Sie Gegenstände mithilfe von Wagenhebern oder anderen Hebevorrichtungen von der Werkbank fern und verstärken Sie diese Maßnahmen.

Ein durch Geräusche verursachter Hörverlust ist oft schleichend – wir merken ihn erst, wenn er abgeklungen ist.

Wie gut wird die Exposition gegenüber ionisierender Strahlung auf „so niedrig wie vernünftigerweise erreichbar“ (ALARA) minimiert? ALARA ist das Schlüsselprinzip zur Minimierung des Risikos ionisierender Strahlung. Indem wir uns darauf konzentrieren, potenzielle Risiken so gering wie möglich zu halten, können wir die Vorteile von Entlassungen erkennen.

Nichtionisierende Strahlung ist weniger stark und weniger riskant als ionisierende Strahlung. Dennoch können bestimmte Belastungen schwerwiegende Auswirkungen auf unsere Augen und unsere Haut haben. Die Lasergefahren variieren zwischen den Klassen 1 und 4 mit komplexen Unterschieden in den Wirkungen und Kontrollen. Die Art und Stärke des ultravioletten (UV) Lichts variiert ebenfalls von wohltuend (UV-B produziert Vitamin D in unserem Körper) bis hin zu akuten Auswirkungen (Verbrennungen) oder chronischen Krankheiten (Krebs). Wie effektiv werden Laser und UV-Quellen verwaltet, einschließlich Änderungen des Laserpfads oder der Steuerung sowie der UV-Typen oder -Intensitäten?

Ihr Ziel ist einfach: eine gesunde Umwelt beurteilen, beheben und aufrechterhalten. Bestimmen Sie, was getan werden muss, um diese drei Maßnahmen zu erreichen, und setzen Sie sie dann um. Ihre gesunden Mitarbeiter (und deren Angehörige) werden es zu schätzen wissen und Ihr Betrieb wird davon profitieren. Stellen Sie sich ein Labor vor, in dem dank einer positiven Gesundheits- und Sicherheitskultur jeder so gesund wie möglich sein kann.

Verweise:

1. Albright, Chip. Laborabzugshauben erklärt. Januar 2022. Zugriff am 6. April 2023. https://www.fumehoodcertified.com/laboratory-fume-hoods-explained. ISBN 978-1-7357110-1-0.