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Jun 12, 2023

Medizinische Fiktion: Der Wigomat

26. Mai 2023 Die Zeitung berichtete über Neuigkeiten aus der Medizinbranche und besetzte a

26. Mai 2023

Die Zeitung berichtete über Neuigkeiten aus der Medizinbranche und wohnte in einem fünfstöckigen Backsteingebäude in einem einst schicken Stadtteil. Das Gebäude selbst spiegelte diese Veränderung des Schicksals wider, vom farbenfrohen, mit Eichenholz getäfelten Sitzungssaal der Finanzabteilung im fünften Stock über die mit Papier übersäten Büros der Schriftsteller im dritten Stock bis hin zum geschäftigen und schmutzigen Bereich des Drucksaals im Erdgeschoss Keller.

Die Druckerei wurde von Terrence Jonathan Drummond und Colin Anthony Deegan geleitet, Cousins ​​und erbitterten Rivalen seit ihrer Kindheit. Der Rest der Gruppe kannte sie zusammen als Tweedledee und Tweedledum und ging ihnen, wann immer möglich, aus dem Weg. Terry leistete die Frühschicht von 6 bis 15 Uhr und Colin arbeitete von 15 Uhr bis Mitternacht. Während sie sich gegenseitig verabscheuten, hassten sie die Einmischung von außen noch mehr, und nichts konnte sie mehr erregen als jemand, der versuchte, ihre gegenseitigen Meinungsverschiedenheiten auszuräumen. Jahre zuvor hatte die Druckabteilung als Anerkennung für ihre Produktivität eine sehr schicke Wigomat-Filterkaffeemaschine geschenkt bekommen. Die Auszeichnung war eine Idee der Personalabteilung und löste sofort Kontroversen und Kontroversen aus. Andere Abteilungen wollten wissen, warum sie nicht ausgezeichnet worden waren, die Logik und Mathematik der Personalabteilung wurden in Frage gestellt und Terry und Colin stritten sich bald über die schicke Maschine. Theoretisch könnten die Filtervorrichtung und die Glasflasche sowohl für Tee als auch für Kaffee verwendet werden, aber Terry war ein gewisser Tee-Perfektionist und konnte das Eindringen schwacher Kaffeearomen, die seiner Meinung nach am Filtergehäuse und am Becher selbst hafteten, nicht ertragen. Nachdem Terry angeprangert hatte, dass die Maschine ein „abscheuliches, nach Kaffee duftendes Effluvium“ in seinen importierten Ceylon-Premium-Tee mit losen Blättern abgibt, und Colin wiederholt beschuldigt hatte, sie nach Gebrauch nicht richtig gereinigt zu haben, brachte er seinen eigenen Wasserkocher mit variabler Temperatur und eine Wedgwood-Teekanne mit .

Colin hatte den Wigomat übernommen und einen Timer eingebaut, sodass die Kanne bei seiner Ankunft um 6:00 Uhr mit frisch gebrühtem Kaffee gefüllt war, der durch das Heizkissen darunter heiß gehalten wurde. Die Personalabteilung versuchte einzugreifen, um die Vergabe gerechter zu gestalten, und ihr Engagement hatte den heilsamen Effekt, Tweedledee und Tweedledum gegen sich zu vereinen. In den nächsten sechs Monaten pinkelte Colin jeden Abend in die Vasen der Personalabteilung, während Terry an der Zeitschaltuhr ihrer Klimaanlage und den verschiedenen begeisterten Postern und Ankündigungen herumfummelte. Jede Nacht heizte die Klimaanlage im HR den Raum auf bis zu 30 °C auf und der Frischlufteinlass war geschlossen. Als Folge davon war das Büro der Personalabteilung jeden Morgen feucht und schwül und roch wie das Urinal im Kirmes-Biergarten. Außerdem verbrachten sie mindestens drei Stunden damit, Fehler in Aushängen auszusortieren, in denen das Chortreffen auf einem Güterbahnhof, das Treffen der Zugbeobachtergruppe auf der Mülldeponie und das Treffen der Recyclinggruppe in der Kirche erwähnt wurden. Das Korrigieren von Fehlern in ihren Bekanntmachungen verstopfte ihre Tage zusätzlich, und es gab täglich Anrufe, um zu klären, warum Churros Teil des Kirchenchors waren. Die Personalproduktivität kam praktisch zum Erliegen, wofür der Rest des Unternehmens insgeheim dankbar war. Schließlich langweilten sich Colin und Terry, weil sie die Personalabteilung traumatisierten, und kehrten zu ihren eigenen internen Streitereien und Traditionen zurück, in denen sie sich gegenseitig an der Arbeit oder dem Geschmack von Getränken bemängelten.

Jeder der beiden hatte sein kleines Trinkritual. Jeden Tag um 14:30 Uhr mahlte Colin die Bohnen für den nächsten Tag, reinigte den Kolben, füllte den Behälter mit frischem Wasser und fügte ein neues Filterpapier und fünf Messlöffel frisch gemahlene Bohnen hinzu. Über Nacht verdunstete das restliche Chlor im Wasser, und an jedem Werktagmorgen 7 Minuten vor 6:00 Uhr schaltete sich der Wigomat ein und begann mit der Kaffeezubereitung. Auf dem Weg zur Arbeit holte sich Colin in einer französischen Bäckerei ein Gebäck, das zu den Bohnen passte: Apfeltaschen mit der Wiener Mischung, Schokoladencroissants mit Sumatra Mandheling und ein Honig-Ingwer-Schnappschuss mit der kenianischen.

Jahrelang lief alles bestens, doch dann schlug der neue CIO vor, die Druckerei und die Redakteure stärker zu integrieren und einen automatisierten Hochgeschwindigkeits-Laserdrucker und eine Workflow-Anwendung einzurichten. Er zeigte den Führungskräften, wie er den Bearbeitungs-, Genehmigungs- und Druckworkflow beschleunigen und mehrere Schritte automatisieren kann. Das System würde den Abteilungsleitern einen besseren Einblick in den Fortschritt der Artikel geben und eine frühzeitige Warnung vor Artikeln senden, bei denen die Gefahr besteht, dass sie verrutschen. Dem Vorstand und CFO zeigte er Prognosen zu Kosteneinsparungen auf, die das neue System bringen könnte, einschließlich der Möglichkeit, den Personalbestand um 20 % zu reduzieren. Eine der zu verbessernden Abteilungen wäre die Druckerei, für die nun nur noch eine statt zwei Personen erforderlich wären.

Die Entscheidung, ob man Tweedledee oder Tweedledum behalten sollte, wurde wie die meisten dieser Entscheidungen willkürlich getroffen. Terry wurde auch mitgeteilt, dass seine Position auf die gleiche Weise beendet werden sollte, wie solche Entscheidungen normalerweise getroffen werden: sehr schlecht. Terry erfuhr, dass er gefeuert worden war, weil er nicht auf der Liste der Personen stand, deren Geburtstage nächsten Monat gefeiert werden würden, und rief die Personalabteilung an, um den Fehler zu korrigieren. Die unbeholfene Antwort, die er erhielt, war für beide Seiten peinlich, und am Ende des Anrufs wusste er, dass sein Job weg war, dass die Entscheidung dem CIO und einem gesichtslosen Berater zu verdanken war und dass Colin, ja, Colin es immer noch getan hätte ein Beruf.

In seiner letzten Schicht packte Terry seine persönlichen Sachen zusammen, reinigte den Drucker mit Lösungsmittel und einer dünnen Schicht Öl und hinterließ Colin ein Abschiedsgeschenk. Er reinigte die Kaffeekanne, wischte den Wigomat ab und stellte eine mit Säure und Tetrachlorkohlenstoff gefüllte Schüssel zwischen die leere Kaffeekanne und das Wigomat-Heizkissen. Zuletzt machte er einen kurzen Abstecher in den fünften Stock. Dort erleichterte er sich in der obersten Schreibtischschublade des Personalleiters, bevor er seine Kiste mit Effekten zu seinem Auto schleppte und zum Flughafen fuhr.

Am nächsten Morgen trafen sich der CIO und der Unternehmensberater in Colins Büro, um den neuen Laserdrucker und Colins neue Aufgaben zu besprechen. Als Colin die Tür aufschloss, wehte ihnen der Duft von frisch gebrühtem Sumatra-Kaffee herein. Während der Berater ihnen jeweils eine Tasse einschenkte, nahm Colin vorsichtig drei Schokoladencroissants aus der Schachtel. Der Duft von Schokolade und Kaffee vermischte sich mit der subtilen Präsenz von leichtem Maschinenöl, Tinte und Papier, was der Druckerei eine Atmosphäre der alten Welt verlieh. Außerdem durchdrang ein frischer, fast ländlicher Duft den Raum, den der CIO nicht bemerkte, den der Berater nicht kommentieren konnte und den Colin bemerkte, ohne ihn mit weiterer Neugier zu schonen. Das war schade, denn als das Phosgengas aus der Schüssel mit erhitztem Lösungsmittel und Säure verschwommenes Sehen verursachte, war es viel zu spät. Sie hatten kaum die Hälfte ihrer Croissants aufgegessen und hatten noch nicht einmal begonnen, über den wunderbaren neuen Laserdrucker und die Workflow-Software zu diskutieren, als das Husten zu Kurzatmigkeit, Zusammenbruch und Koma führte. Als jemand nach ihnen suchte, war ihr Kaffee ebenso wie ihre Körper auf Zimmertemperatur gesunken und völlig leblos.